Detrás de una gran marca… sin duda hay un gran equipo. Y en Logisfashion el equipo es nuestra base y pilar más importante, ya que contamos con los mejores profesionales, lo que se ha visto reflejado en todo lo que hemos logrado a lo largo de estos últimos 12 meses.
Ya lo dice nuestro presidente ejecutivo, Juan Manzanedo: “El equipo humano es uno de los motores de Logisfashion. Altamente cualificado, comprometido y, para nosotros, especial. Es el que construye nuestro Logisfashionway”.
Una filosofía que rodea todo lo que hacemos, tanto dentro como fuera de nuestras instalaciones. Nuevas aperturas, ampliaciones, nuevos servicios, nuevos retos. Todos estos éxitos en un periodo de pleno crecimiento y consolidación a nivel internacional han sido posibles gracias a cada una de las personas que forman parte de esta gran familia.
Un equipo que, gracias a su profesionalidad y talento, nos ha permitido seguir creciendo y expandiéndonos. A seguir soñando con nuevas metas, como la de alcanzar los 160 millones de euros de facturación este 2023 o la de abrir nuevos centros tanto en España como en América. Por supuesto, siempre poniendo en primer plano la calidad y el mejor servicio para nuestros clientes. Por eso, en Logisfashion trabajamos para fomentar su crecimiento personal y profesional a través de diferentes iniciativas:
Cuidando lo que más importa
En nuestra filosofía se encuentra cuidar minuciosamente el ambiente laboral, seguridad y la motivación del equipo con diferentes programas que potencian la implicación de los empleados con foros colaborativos, concursos, gamificación, reuniones de seguimiento… Entre ellos destacan acciones donde todos sienten la importancia de su función, para que los colaboradores de las distintas áreas de la compañía tengan oportunidades de crecer. Con el plan de igualdad y prevención del acoso, no solo fomentamos el crecimiento personal y profesional dentro de la compañía, sino que potenciamos la inclusión y la diversidad.
Una iniciativa que promueve un ambiente de trabajo respetuoso y concienciado con la igualdad de oportunidades de todas las personas, sin discriminar por motivos de nacionalidad, género, orientación sexual, política y religiosa o cualquier otra condición. Hablamos de igualdad de oportunidades en los procesos de selección, promoción y desarrollo profesional; retribución equitativa en contraposición a la brecha salarial; conciliación familiar y salud laboral aplicada con perspectiva de género; o protección de la integridad de las víctimas de violencia de género, entre otros.
Y es que somos de la opinión de que la igualdad debe ser trabajo de todos. Por eso es nuestra responsabilidad sentar las bases del cambio, para seguir desarrollando el talento de nuestro equipo y construir una sociedad más justa que promueva el crecimiento. Así, nuestro Plan de Igualdad pone especial foco en Objetivos de Desarrollo Sostenible como el 5, de Igualdad de Género; el 8, de Trabajo decente y crecimiento económico; y el 10, de Reducción de las desigualdades.
Potenciando el talento
Precisamente, y hablando de talento, en Logisfashion buscamos a personas que sean innovadoras, proactivas, comprometidas y con ganas de seguir creciendo junto a una organización que valora a sus empleados y que continuamente las empuja a desarrollarse tanto profesional como personalmente. Cada día nos movemos para intentar hacer de esta compañía un mejor sitio donde trabajar, para estar a la altura del equipo que formamos.
Así, promovemos el ascenso dentro de la compañía, potenciando la carrera profesional de nuestro equipo, desde puestos de base a managers, así como las promociones internacionales entre las distintas sedes. En Logisfashion estamos totalmente comprometidos con la incorporación del mejor talento.
Somos personas que trabajan para personas, esta es la base de nuestro negocio, aportando ese talento, conocimiento y valor humano a cada proyecto.
Como organización, enmarcada en nuestro Plan estratégico tenemos la responsabilidad de acompañar e impulsar el crecimiento de nuestro equipo humano. Solo a través de este contrato con la sociedad aseguramos la sostenibilidad presente y futura de nuestra compañía y el legado que entregamos a la comunidad.
Por eso, fomentamos la promoción y consolidación del talento y buscamos la formación continua a través de distintos proyectos para áreas tan relevantes como el equipo de IT, de desarrollo, de PMO, de mejora continua, de sistemas, de ciberseguridad, de Dataplatform, de Business analyst, operaciones, etc. Y todo ese fascinante y retador entorno tecnológico que nos impulsa siempre a innovar y buscar nuevas soluciones.
Nos importan las personas que nos rodean
Para fomentar la cultura colaborativa, en Logisfashion buscamos realizar a lo largo del año muchas actividades y colaboraciones con Asociaciones de las comunidades en las que estamos presentes. Por eso, hemos vuelvo a colaborar un año más con Aprenem Autisme para recordar que las personas con autismo son ciudadan@s de pleno derecho. Y con APANAS Toledo en la inclusión laboral de personas con Discapacidad Intelectual, incorporando, capacitando y facilitando el acceso a un puesto de trabajo a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo pertenecientes a esta organización, con el objetivo de avanzar en su inclusión social y laboral. También nos hemos sumado, por tercer año consecutivo, a la labor de El Motor de tus Pasos, para visibilizar y concienciar sobre las enfermedades raras. Concretamente, sobre Charcot Marie-Tooth, una enfermedad que ya padecen 18.000 personas en España y cerca de 2,8 millones en todo el mundo.
Además, colaboramos, a nivel global, con diferentes asociaciones para incorporar a nuestra plantilla a personas con riesgo de exclusión social, personas con discapacidad y en reinserción laboral.
En definitiva, nuestro equipo y nuestra cultura colaborativa son el orgullo de Logisfashion. Gracias a ellos hemos creado una sólida estructura que ya suma 4.000 personas en todo el mundo, compuesta por profesionales altamente cualificados y comprometidos. Ellos son parte fundamental de nuestra filosofía #Logisfashionway, con la que alcanzaremos todas las metas que nos propongamos este 2024 que está a punto de comenzar. ¡Gracias por estar ahí para ayudarnos a conseguirlo!
